人力资源

2019年遵循/实施的人力资源指标

不断变化的商业环境中的人力资源:结合新的和传统的参数,以充分利用您的招聘策略
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人力资源技术

绩效评估:你应该按照钟形曲线给员工打分吗?

让我们探讨一下备受争议的钟形曲线绩效评估方法的有限优点和许多缺点,并看看它对公司文化的影响。
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人力资源

入站与出站招聘:以下是您需要了解的所有信息

你想知道的关于入站和出站招聘的一切,都可以作为制定自己招聘策略的指南。
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业务自动化如何使您的团队更高效:顶级软件解决方案

你不必一个人做每一件小事。数字技术已经解决了小企业主面临的许多问题。让它来解决你的问题吧!
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人力资源

帮助您创业的6种方法员工尽力而为

确保你的新创业公司起步良好是创业成功的关键。尽可能高效的员工将有助于记住你的企业名称,让回头客一次又一次地购买。
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人力资源技术

5人力资源技术创业公司:他们的故事,他们做什么

技术解决方案在生活的各个方面都能帮助我们。它为每个领域带来了解决方案和新想法。如今,人们专注于将技术解决方案引入人力资源和招聘流程。我们已经有几家公司使用新技术,雇佣最优秀的人才,改善和监控员工绩效。
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卡凯尔在“世界”榜首:在软件世界2019年顶级人力资源软件排行榜中排名第八

2019年刚刚过去一个月,我们已经对软件世界的出现感到欣喜若狂。
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领导

关于如何确保您的业务符合GDPR的提示

不要打乱一般数据保护条例(GDPR)…除非您愿意支付4%的年收入罚款:(
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为什么不允许你在家工作

以下是不允许你在家工作的真正原因。
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人力资源

打破性别定型观念的职业

性别在职业选择中的作用
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人力资源技术

用合格人才填补公司漏斗的总体计划

这14种策略可以帮助您从可用的人才库中发现并接触真正的宝石。
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人力资源

2019年需要注意的45个人力资源趋势和预测

人力资源再次发生变化,但目标仍然不变:帮助企业成功。
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人力资源

关于如何利用社交媒体吸引顶尖人才的4个技巧:社交招聘

社交媒体正在改变我们的生活。它已经成为我们的新闻、推荐甚至商业来源!近50%的员工关注社交媒体上的公司,以了解最新消息。以下是4条技巧,告诉你如何通过社交方式招聘员工,并将你的追随者转变为顶级应聘者。
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领导

社交媒体如何改变在线零售业

社交媒体已成为在线零售社区不可或缺的一部分,一些人甚至认为它们影响了少数几次重大选举。
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领导

抑郁症如何影响Z一代

Z代与其说是一个术语,不如说是一个整体的名称。千禧后一代对生活有着截然不同的态度;他们喝酒更少,服用的药物更少,抑郁症的影响方式也不同。那么,他们还好吗?
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今天的人力资源
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人力资源

2018年第四季度A-Z人力资源专家:见当前人力资源专家

我们每年每个季度都会编制一份A-Z人力资源专家名单,重点关注人力资源行业的一些领导者,以便读者从中汲取灵感。那么,让我们来看看哪个人力资源专家在2018年的最终a-Z名单上。
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领导

利用人力资源视频吸引人才的5种方法

视频可以在许多领域做出贡献,并有助于吸引公司所需的人才。
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人力资源

反思移动时代的学习与发展

移动正在改变企业的运营方式,人力资源受到的影响与任何其他行业一样大(如果不是更大的话)。本文探讨了在我们的移动时代,学习和发展的未来是什么样子,同时展示了移动学习如何使您的公司和L&D战略受益。
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圣诞节期间有效处理人力资源问题的指南[信息图表]

了解9个圣诞节人力资源问题,以及如何利用Sage People及时的假期建议解决这些问题
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