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人力资源

24个人力资源指标可以让你的业务今天有所不同

数字不会说谎。人力资源指标可以让你了解公司的运营状况。
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在家工作:你的企业如何在冠状病毒(Covid-19)的冲击下生存

在家工作不再是一种趋势。它已经成为一种必需品。
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人力资源

绩效评估与重点评估:如何、为什么和何时

一种类型的复习比另一种好吗?我们来看看绩效评估和重点评估是如何进行的,优缺点以及在你的组织中实施它们时需要考虑的因素
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领导

什么是全面质量管理(TQM)以及人力资源管理对它的影响

从员工到客户-为什么人力资源的全面质量管理不是它看起来的那样,人力资源管理扮演的角色和5个简单的TQM实施步骤。
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领导

创业与企业成功合作:理论与实践

一个年轻人和一个老人做了一笔交易,或者为什么一家大型跨国公司要和一家初创公司合作
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人力资源

改善人力资源数据管理流程的3种可行方法

运用数据管理迎接人力资源的未来
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在工作中要求压力休假:真正有效休息的一步一步的过程

压力假是一个重要的恢复期,员工可以请假去处理或从压力相关的疾病或伤害中恢复过来。
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人力资源

HR可以做的5件事来提高员工的产出

从而提高员工敬业度、价值和留存率
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人力资源

5种将人力资源战略整合到高管层的方法

因为领导才能是你最大的资产
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101个在家工作统计:远程办公指南

远程工作是未来的趋势。数字是不会说谎的。我们从互联网上的家庭统计数据汇编了101个最受欢迎的工作,所以你可以自己看到远程办公正成为一种常态。
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人力资源

企业语言学习:为什么人力资源部门应该看一看

也许公司语言学习的概念对你来说是完全陌生的——但问题是:这不应该是。
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人力资源

有效的离职过程:如何离职员工并保留倡导者

通过一个有效的离职过程,你可以在你的前雇员身上找到最伟大的雇主品牌拥护者。
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人力资源

健身行业的招聘:有效的员工参与和保留策略

在健身行业招聘是一个相当大的挑战,获得优秀员工的最好方法可能是留住现有的员工。这里有一些关于员工敬业度和留住员工的策略,你可以利用它们来做到这一点。
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CakeHR是G2 2019年秋季表现优异的公司之一!

CakeHR是一款备受赞誉的集中式人力资源管理解决方案,旨在为中小企业将人才转化为资产
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人力资源

人力资源在员工体验中的作用:提高员工留用率的9种方法

有经验的人力资源专家知道,创造积极的员工体验不仅仅是提供一份平均的薪水
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人力资源技术

人力资源系统用例:关注关注客户的员工

在这个假设的人力资源系统用例中使用人力资源系统进行研究,可能会揭示出一些叉车发动机对装载码头噪音的抱怨模式。
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