领导

支持重返工作岗位

在Covid-19的阴影下,人力资源部门如何更容易地过渡
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人力资源技术

休假管理系统提高员工产出的5个意想不到的途径

在你的工作场所建立一个合理的休假管理系统的好处远远大于实施它的成本。
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人力资源

人力资源认证的价值:PHR还是SHRM-CP?

人力资源是一条需要持续专业发展的职业道路。
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人力资源

COVID-19大流行后,HR应该关注什么?

随着新冠疫情后新常态的形态展开,这是一个值得欣赏的机会。
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领导

如何在这个变化的时代支持你的员工

通过将马斯洛需求层次理论整合到我们的战略中,我们现在有了一个更结构化的方法,来帮助员工应对这些困难时期。
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人力资源技术

聊天机器人和人工智能启示录:它像你想象的那么糟糕吗?

机器人会杀死工作岗位吗?你的工作是否面临风险?企业该如何充分利用这场人工智能海啸?
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人力资源

COVID-19复苏:为什么你的雇主品牌至关重要

为新冠疫情后的复苏做好准备,树立正确的雇主品牌
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必威客服app

传统办公室已死:如何保持远程员工的参与度?

我们认为自己有更多的时间来适应不可避免的从传统的朝九晚五的砖瓦房工作安排的转变。
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领导

让你在工作中更受欢迎的12种科学方法

完成你的目标,长时间工作,为每个人准备热饮时做得比你多;这些都是让你在工作中更受老板和同事欢迎的方法。
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领导

在新冠肺炎新常态的阴影下重返工作岗位

一如既往的商业面临着挑战
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领导

简历和申请哪个更重要?(第二部分:如何写求职信)

学习如何写求职信脱颖而出。
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人力资源

在Covid-19期间重返工作?以下是如何告诉你的员工

并不是所有人都准备好迎接新的常态。找出如何在不让人觉得你麻木的情况下,向你的员工传达你的反馈工作指导方针。
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领导

简历和申请哪个更重要?第一部分:如何写简历

学习如何写一份出色的简历,这样你就可以花更少的时间申请,更多的时间赚钱。
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人力资源

在冠状病毒(Covid-19)危机期间,人力资源如何支持员工的心理健康

支持短期和长期的心理健康
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冠状病毒与企业:隔离期间对雇主的应对措施

任何危机都是新的机遇。唯一需要做的就是不放弃,找到克服困难的方法
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和人力资源的博客
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今天的人力资源
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人力资源

你需要知道的冠状病毒(Covid-19)人力资源指南

在不久的将来,如果没有抗冠状病毒(Covid-19)的疫苗,企业可能需要适应“新常态”。这里有一些可以帮助你的指导方针。
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人力资源

使用本分步指南来寻找员工角色

角色已经征服了营销空间,并最终获得了有利于HR流程和专业人员的证书。使用这一步一步的指南,找到如何使用角色在人力资源作为分割的实用工具。
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领导

关于劳动力多样性你不知道的10件事

如何利用它对你的员工和人才产生积极的影响
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人力资源

在#MeToo和#TimesUp运动之后,HR现在面临什么挑战?

似乎还有很长的路要走,但我们应该做些什么来确保员工在工作场所不再感受到这些问题?#MeToo以及HR的下一步计划。
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人力资源技术

投资反馈:如何说服高管接受360个评价

对绩效管理过程进行积极变革。
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